『はぐくみ支援企業』として認証していただきました。

令和５年５月２９日付けで徳島県より『はぐくみ支援企業』として認証していただきました。前回に引き続き2度目の認証でございます。

当社は男性社員が多い職場であり、配偶者の出産に伴い５日の育児休業を取得できる制度を取り入れております。平成３０年１２月より、５名の男性社員が育児休業を取得しており、今年度中にもう１人取得予定となっております。
福利厚生の充実の成果もあり、若手社員が増えてきており、子育て中の社員も多くおります。育児休業だけでなく、保育園・学校行事なども参加できるよう、半日単位での有給休暇取得できるよう対応してきました。
実際に育児休業を取得した社員と奥様からも
「休暇を取れたおかげで、家事・育児を分担することができ、子供の成長もお互いにコミュニケーションを取りながら共有できそうです。」との話を聞くことができました。
また新たな課題も見つかり、今後の育児休暇制度をさらに拡充・改善していきたいと思います。
この休暇取得が家族との絆を深め、育児に対する理解を深めること、そしてその経験が職場復帰した時に仕事と家庭の両立を意識的に行える一助となる事を期待しております。
今しかない時を大切に家族との時間を過ごせるよう、会社全体で支えていきたいと思っております。

徳島県はぐくみ支援企業認証制度とは、次世代育成支援の一環として子どもを産み育てながら働き続けることができる「子育てに優しい職場環境づくり」に積極的に取り組んでいる企業等を『はぐくみ支援企業』として徳島県が認証する制度です。